我院聯合樂清市人力資源和社會保障局舉辦“供需對接、助力留溫”人才工作座談會

為全面貫徹教育部辦公廳《關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》文件精神，深入落實高校畢業生就業工作“一把手”工程，廣泛開拓畢業生就業渠道和崗位，促進我院畢業生更加充分、更高質量就業，5月12日上午，我院與樂清市人力資源和社會保障局聯合舉辦“供需對接、助力留溫”人才工作座談會。

學院黨委書記張亨利，黨委副書記施端銀，樂清市市委常委、副市長林益正出席會議并講話。學工部、繼續教育學院、信息技術學院等相關部門負責人及樂清企業代表參加會議。會議由樂清市人力資源和社會保障局局長方勵明主持。

座談會上，方勵明簡明概述了樂清市市域概況、產業發展、人才工作等情況。施端銀扼要介紹了學院辦學特色、人才培養、校企合作、畢業生就業等內容。蘭普電器股份有限公司、德力西電器有限公司、浙江鐵楓堂藥業有限公司等21家與會企業針對人才需求、疫情防控下的招聘工作、產學研合作等方面進行了進一步交流與探討。

簽約儀式上，樂清市人社局與我院簽訂了人才合作協議，并在我院設立“高校人才工作聯絡站”。學院授予臺邦電機工業集團有限公司、東南電子股份有限公司等5家企業“留溫就業示范基地”牌匾。

林益正提出，一是希望通過“訂單式”人才合作培養等方式，解決技能性人才緊缺問題；二是希望建立政校企合作平臺，精準對接人才供需；三是希望暢通政策通道，創造留住人才的環境。

張亨利表示，學院將從三個方面促進我院畢業生留溫就業穩中求進。一是了解企業人才需求，提高畢業生與企業崗位需求的匹配度和適應性，加快供需有效對接。二是深化產教融合，讓教學方向跟著市場需求走，推進教育教學改革。三是以產業研究院為抓手，深化校地合作，服務地方經濟。

下一步，學院將繼續聚焦區域產業發展需要，通過產業研究院、訂單式培養等深層次、多方位的合作，推進教育鏈、人才鏈與產業鏈有機銜接，形成政、校、企深度合作的良好局面。